|
|
Problematika diskriminace a rovnosti příležitostí se zaměřením na genderovou segregaci českého pracovního trhu
Linhartová, Michaela ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Kopecký, Martin (oponent)
Bakalářská práce se zabývá diskriminací a rovností příležitostí se zaměřením na problematiku genderové segregace pracovního trhu v České republice. Práce rozpracovává téma genderových rolí a stereotypů a také z toho vyplývající genderovou diskriminaci a nerovné příležitosti. Věnuje se rovněž konkrétní problematice horizontální a vertikální genderové segregace a aktuální otázce zavádění genderových kvót jako nástroje k řešení genderové nerovnosti a zejména vertikální genderové segregace v České republice. Bakalářská práce hodnotí, zda je zavádění genderových kvót pro zastoupení ve vedení velkých společností, tak jak ho prosazuje Evropská unie, adekvátním krokem k řešení genderové nerovnosti, a zejména pak vertikální genderové segregace v českém prostředí. Práce aplikuje empiricko-analytický přístup a kompilaci literatury na normativně právní dokumenty a sekundární zdroje, kterými jsou zejména knihy a odborné články. Práce předkládá soubor podložených a kriticky zhodnocených poznatků o genderové nerovnosti v České republice. Klíčová slova: genderové role, genderové stereotypy, genderová diskriminace, rovné příležitostí, genderová segregace, genderové kvóty
|
|
|
Spravedlnost nebo strategie? Přístup německých stran ke kvótám pro zastoupení žen v politice.
Vodičková, Anna ; Nigrin, Tomáš (vedoucí práce) ; Handl, Vladimír (oponent)
I v dnešní době velkých sociálních změn, odbourávání různých stereotypů a objevování nových životních stylů je prakticky nemožné změnit tradiční vnímání genderových rolí ze dne na den. Kvóty pro ženy mají tento proces urychlit. Práce zkoumá postavení žen v německých politických stranách, které jsou aktuálně v roce 2015 ve Spolkovém sněmu, tedy CDU, CSU, SPD, Strana zelených a Die Linke. V rámci toho se práce zaměřuje na kvóty pro ženy uvnitř německých stran a hlavně na to, zda vůbec existují a pokud ano, tak v jaké formě. Kromě toho práce také analyzuje stanoviska jednotlivých stran k genderové politice a to na základě jejich politických programů. Jsou kvóty skutečně v přímém vztahu k zastoupení žen v politice? Práce současně shrnuje vývoj postavení žen v Německu a v německé politice, slouží jako úvod do problematiky genderových kvót. Cílem práce je zodpovědět otázku, zda kvóty mají pozitivní vliv na zastoupení žen v německé politice.
|
|
|
Application of laws of gender equality by French political parties
Šubertová, Aneta ; Matějka, Ondřej (vedoucí práce) ; Tomalová, Eliška (oponent)
Diplomová práca skúma zavedenie povinných kvót na zastúpenie žien na kandidátnych listinách politických strán vo Francúzsku, tzv. zákony genderovej parity. Tieto zákony boli prijaté zmenou francúzskej ústavy v rokoch 1999 a 2000 a stanovili, že každá politická strana musí spĺňať na volebnej kandidátke v určitých typoch volieb kvótu 50 % žien. Toto nariadenie platilo pre voľby s proporčným volebným systémom, teda pre komunálne voľby nad 3500 obyvateľov, regionálne voľby, voľby do Európskeho parlamentu a časť volieb do Senátu. Pre voľby s väčšinovým volebným systémom platí v prípade nedodržania parity na kandidátkach len finančná sankcia. Práca skúma debaty, ktoré prebehli vo francúzskej spoločnosti a v parlamente o potrebe rovnosti žien v rozhodovacích funkciách. Porovnáva pritom prístup 4 politických strán- Republikánsku stranu, Socialistickú stranu, Stranu Zelených a Národný front. Cieľom práce je ukázať, ako sa líšila rétorika politických strán pred zavedením zákonov parity od dodržania zákonov v praxi. Skúma preto voľby s väčšinovým volebným systémom, teda voľby do Národného zhromaždenia a časť volieb do Senátu. Tiež analyzuje predvolebné programy politických strán, či sa v nich objavuje otázka parity. Súčasťou celkového výskumu je aj zloženie vlády a to, koľko žien bolo v skutočnosti týmto...
|
|
|
Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce
Mrňáková, Martina ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce. Jejím cílem je zmapovat stávající právní úpravu a institucionální zabezpečení rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce a následně zhodnotit, do jaké míry jsou tato opatření úspěšně zavedena do praxe v prostředí České republiky. K dosažení tohoto cíle slouží autorce analýza statistických dat týkajících se míry zaměstnanosti, využívání kratší pracovní doby, rozdílů v odměňování a zastoupení obou pohlaví v řídících pozicích. Práce rovněž obsahuje komparaci stávající situace na trhu práce v členských státech Evropské unie a výběr judikátů Soudního dvora Evropské unie týkajících se této problematiky.
|
|
|
Zapojení žen do vrcholné politiky ve vybraných zemích Latinské Ameriky: aktuální trendy
Rada, Tomáš ; Němec, Jan (vedoucí práce) ; Školkayová, Marta (oponent)
Tématem této bakalářské práce je politická emancipace žen v Latinské Americe. První část práce představuje problematiku žen v politice, argumenty pro jejich větší zapojení a proti němu. Obecně zkoumá dva významné faktory, které mají vliv na zastoupení žen v parlamentu: volební systém s jeho jednotlivými parametry a genderové kvóty. Druhá část na základě učiněných poznatků zkoumá současnou situaci v Latinské Americe, konkrétně pak ve trojici zemí: Argentině, Chile a Uruguaji. Cílem této práce je zachycení současných trendů, které se ve vybraných zemích projevují.
|
host ::
RSS.